Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische
und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK)
in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
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Betriebsorganisationsplaner/in (w/m/d)
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Vollzeit
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Dienstort
Uniklinikum Salzburg
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Bewerbungsfrist 10.11.2024
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Eintrittstermin: ab sofort
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Abteilung: Wirtschaftsdirektion LKH
Aufgabenbereich
Die Abteilung Betriebsorganisationsplanung ist eine Abteilung der Wirtschaftsdirektion innerhalb des Uniklinikums Salzburg. Strategische Entwicklungsoptionen werden in Abstimmung mit der Managementebene der SALK aufbereitet und in konkrete Projekte umgesetzt.
Damit leistet die Betriebsorganisationsplanung einen wesentlichen Beitrag für die Zukunft des Uniklinikums Salzburg. Das Team besteht aus erfahrenen ProjektentwicklerInnen, die in der Leitung von Projekten durch Assistenzpersonal entsprechend unterstützt werden.
Die Arbeitsaufgaben der Betriebsorganisationsplanung umfassen:
- die Entwicklung und Leitung von Organisations- und Infrastrukturprojekten von der Vorprojektphase, der Konzeption bis hin zur Realisierung und Begleitung der Inbetriebnahme
- die Organisation der fachspezifischen Einbindung von Nutzern (medizinisches Fachpersonal, ärztlicher Dienst, Pflegedienst, Verwaltung) im Rahmen von Organisations- und Infrastrukturprojekten
- Unterstützung bei der Durchführung von Wettbewerben, Architekturverfahren und Vergabeverfahren im Rahmen von Infrastrukturprojekten
- Recherche und Aufbereitung zu nationale und internationale Entwicklungen im Betrieb von Krankenanstalten
Das erwartet Sie:
- Die sinnstiftende Mitarbeit an Projekten, welche die Gesundheitsversorgung im Land Salzburg auf Jahrzehnte prägen werden
- Ein motiviertes und breit aufgestelltes Team
- Flexible Arbeitszeit, Betriebskindergarten
- Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Richtungen
- MitarbeiterInnen-Benefits und Vergünstigungen und Zusatzleistungen des Landesdienstes
Fachliche Anforderungen
- Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen oder
- abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf akademischen Niveau (Ärztlicher Dienst, Pflegedienst, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement)
- Erfahrung in der Arbeit an Großprojekten im Gesundheitswesen bzw. in der Entwicklung und/oder im Management von Großprojekten für Gesundheitseinrichtungen
- Kenntnisse über Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen
- Erfahrungen mit Neu- oder Umbauprojekten
Persönliche Anforderungen
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an neuen Tätigkeiten und Herausforderungen
- Talent zur Projektführung im inter- und intraprofessionellen Dialog
- Fähigkeit komplexe, analytische und strukturierte Lösungsansätze zu entwickeln
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
Das Mindestgehalt beträgt 6.187,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Hinweise
- Sie können sich gleich hier online bewerben, Ihre Unterlegen mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.
- Schicken Sie uns keine E-Mail: Eine E-Mail ist nicht sicher und gerade im Gesundheitsbereich ist Datenschutz extrem wichtig.
- Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch kommen, müssen Sie Fahrkosten selbst zahlen.
