Aufgabenbereich

Wir suchen zusätzliche Kolleginnen und Kollegen, welche bereit sind, uns mit ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement in unserem vielfältigen Aufgabengebiet zu verstärken.

Wir sind

• Die COVID-Teams für die ambulante und stationäre Versorgung
• Unser Team besteht aus den GuKG Berufsbildern mit unterschiedlicher klinischer Berufserfahrung
• Wir agieren vorausschauend, sind flexibel und übernehmen Verantwortung
• Wir halten Abstand und rücken trotzdem viel enger zusammen
• Wir machen nach dem COVID-Einsatz attraktive Berufswege am Uniklinikum möglich

 Wir bieten Ihnen

• Ein starkes Pflegeteam und ein respektvolles Arbeitsklima
• Eine sehr gute interprofessionelle Zusammenarbeit
• Einen adäquaten Einsatz der Berufsbilder in der Pflege
• Einen professionell begleiteten Berufseinstieg durch unsere Praxisanleiter
• Sechs Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
• Zusätzliche Urlaubstage in bestimmten Bereichen
• Attraktive Entlohnung mit regelmäßigen Gehaltssprüngen gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 2, Einkommensband 9 bzw. 10 (DGKP), Einkommensband 6 (PFA), Einkommensband 5 (PA), abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung
• Monatlicher Mindestbruttogrundgehalt bei Vollbeschäftigung (14 x jährlich) excl. Nachtdienste, Rufbereitschaft, Sonn- und Feiertagszulage von
  2.806,30 € bzw. für die Dauer des Einsatzes im COVID-Bereich 2.975,83 € (DGKP)
  2.395,16 € (PFA)
  2.251,72 € (PA)
• Zudem zusätzlich überdurchschnittliche Urlaubsregelungen speziell für das COVID-Team
• Außerordentliche Pausenregelungen und Verpflegung
• Direkte Anbindung an die Paracelsus Medizinische Privatuniversität
• Gefördertes umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeit eines Kinderbetreuungsplatzes nach Verfügbarkeit
• Günstige nahegelegene Mietwohnungen nach Verfügbarkeit

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger bzw. Pflegefachassistenten/-in bzw. Pflegeassistenten/-in
• ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
• Sprachniveau mind. B2, idealerweise C1

Persönliche Anforderungen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Freude an der Bewältigung neuer Herausforderungen

Beschäftigungstyp

Bewerbungsfrist

Abteilung

Reisekosten können von uns leider nicht übernommen werden.

Aus organisatorischen Gründen können E-Mailbewerbungen nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung nicht nutzen wollen, können Sie gerne Ihre Unterlagen auf dem Postweg übermitteln oder persönlich vorbeibringen.

• Frauenförderplan
• Salzburger Gleichbehandlungsgesetz