Aufgabenbereich

• Implementieren, organisieren und evaluieren von Qualifizierungsangeboten für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
• Selbständiges Erstellen von neuen Lernformaten, insbesondere e-Learnings in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenverantwortlichen Weiterentwickeln von PE-Instrumenten und -prozessen
• Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Workshops
• Kompetente Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
• Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit
• Leitung/Mitwirkung von/in Projekten

Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1
Einkommensband 7, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto
€ 3.882,40 bei Vollbeschäftigung.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige (bezogen auf den dargestellten Aufgabenbereich) Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Nachweisbare Erfahrung mit neuen Lernformaten

Persönliche Anforderungen

• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Setzen von Prioritäten
• Konfliktfähigkeit

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrungen im Gesundheitsbereich
• Kenntnisse SAP/HCM
• Weitere Anforderungen: • Affinität im Umgang mit digitalen Medien • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit strategische Anforderungen in Prozesse der PE umzusetzen • Sehr gute analytische, strukturierende Fähigkeiten • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten • Hohe Umsetzungsstärke und soziale Kompetenz • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Hohes Maß an Kreativität • Sehr gute MS Office Kenntnisse

Beschäftigungstyp

Bewerbungsfrist

Abteilung

Reisekosten können von uns leider nicht übernommen werden.

Aus organisatorischen Gründen können E-Mailbewerbungen nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung nicht nutzen wollen, können Sie gerne Ihre Unterlagen auf dem Postweg übermitteln oder persönlich vorbeibringen.

• Frauenförderplan
• Salzburger Gleichbehandlungsgesetz