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Wenn's weh tut!
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Ihre Karriere bei uns
Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
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OP-Leitung - DGKP/OTA (w/m/d) für den Gynäkologie-OP an der UK für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Uniklinikum Salzburg
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 07.09.2025
Befristung: vorerst befristet
Aufgabenbereich
Leiten Sie den Herzschlag des Gynäkologie-OPs
Der Gynäkologie-OP am Universitätsklinikum Salzburg ist ein hochspezialisierter Versorgungsbereich mit breitem operativem Spektrum - von minimalinvasiven Eingriffen über onkologische Hochkomplex-Operationen bis hin zu Notfalleingriffen. Täglich erbringt ein interprofessionelles Team aus OP-Pflege, OTA, Anästhesie, ÄrztInnen und Funktionsdiensten unter höchsten Qualitätsansprüchen universitäre Spitzenleistung.
Als Leitende Pflegeperson bzw. Leitende/r OTA gestalten Sie diesen zentralen Prozessknoten aktiv mit: Sie steuern die pflegerischen und instrumentierenden Ressourcen, sichern die Umsetzung evidenzbasierter OP-Standards und entwickeln den Bereich strategisch weiter. Ihre Rolle verbindet operative Steuerung mit strategischer Prozess- und Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
Das erwartet Sie:
Der Gynäkologie-OP am Universitätsklinikum Salzburg ist ein hochspezialisierter Versorgungsbereich mit breitem operativem Spektrum - von minimalinvasiven Eingriffen über onkologische Hochkomplex-Operationen bis hin zu Notfalleingriffen. Täglich erbringt ein interprofessionelles Team aus OP-Pflege, OTA, Anästhesie, ÄrztInnen und Funktionsdiensten unter höchsten Qualitätsansprüchen universitäre Spitzenleistung.
Als Leitende Pflegeperson bzw. Leitende/r OTA gestalten Sie diesen zentralen Prozessknoten aktiv mit: Sie steuern die pflegerischen und instrumentierenden Ressourcen, sichern die Umsetzung evidenzbasierter OP-Standards und entwickeln den Bereich strategisch weiter. Ihre Rolle verbindet operative Steuerung mit strategischer Prozess- und Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Gynäkologie-OPs
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für das gesamte pflegerische und OTA-Team
- Koordination interprofessioneller Prozesse im Sinne von "Patient First"
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
- Aktive Mitgestaltung von OP-Management, Prozessoptimierung und Qualitätsstandards
- Förderung einer konstruktiven Teamkultur und interprofessionelle Zusammenarbeit
- Kompetenzorientierte und personenorientierte Haltung und Kultur leben
- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen im Bereich Prozessdesign, klinische Governance und Digitalisierung
Das erwartet Sie:
- Ein inspirierendes, werteorientiertes Arbeitsumfeld: Offene Kommunikation, partizipative Führung und echter Gestaltungsspielraum
- Verlässliche, planbare Dienstzeiten: Unterstützung bei der Dienstplangestaltung zur Förderung von Work-Life-Balance
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring: Begleitung durch erfahrene KollegInnen und gezielte Einarbeitung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote: Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung auf allen Ebenen
- Attraktive Benefits und Zusatzleistungen: Jobticket, Gesundheitsangebote, SALK-Benefitwelt
- Starker Teamzusammenhalt und Mitgestaltungskraft: Ihre Ideen sind gefragt - mit sichtbarer Wirkung im Alltag
Fachliche Anforderungen
- Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder Operationstechnische Assistenz (OTA) nach §26c MABG
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise mit gynäkologischem Schwerpunkt
- Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich (§69 GuKG) bzw. vergleichbares Äquivalent
Persönliche Anforderungen
- Positive Einstellung und Kenntnisse zu den Themen Gleichbehandlung und Frauenförderung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke
- Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Selbstorganisation und Eigenverantwortung: Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und lösungsorientiert
- Empowerment und Teamspirit: Sie motivieren, stärken und begleiten Ihr Team in einem anspruchsvollen Setting
- Verantwortung und Entscheidungsfreude: Sie treffen Entscheidungen klar, reflektiert und konsequent
- Veränderungsbereitschaft und Innovation: Sie denken zukunftsorientiert und haben Freude an Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Integrität: Sie verbinden Menschen und Disziplinen mit klarem Blick für das Wesentliche
Wünschenswerte Anforderungen
- Erfahrung in der Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben in leitender bzw. stellv. leitender Funktion
- Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement oder ein vergleichbares managementbezogenes Äquivalent im OP-/OTA Bereich bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
€ 4.970,80
€ 6.360,40
Das Mindestgehalt beträgt 4.970,80 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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