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Wenn's weh tut!
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Ihre Karriere bei uns
Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
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Leitende Pflegeperson (m/w/d) der Bettenstation für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie am Universitätsklinikum Salzburg
Uniklinikum Salzburg
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
Befristung: vorerst befristet
Aufgabenbereich
Die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie am Uniklinikum Salzburg steht für hochspezialisierte Versorgung auf universitärem Niveau. Auf unserer Bettenstation betreuen wir 24 PatientInnen mit komplexen medizinischen Anforderungen und wir sichern höchste Qualitätsstandards in Pflege und Behandlung.
Als Leitung der Bettenstation tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für das gesamte pflegerische Team und stellen sicher, dass PatientInnen bestmöglich versorgt werden. Sie gestalten aktiv Prozesse, entwickeln das Team weiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Wertschätzung und kontinuierlichen Verbesserung.
Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Bettenstation tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für das gesamte pflegerische Team und stellen sicher, dass PatientInnen bestmöglich versorgt werden. Sie gestalten aktiv Prozesse, entwickeln das Team weiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Wertschätzung und kontinuierlichen Verbesserung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die MKG-Bettenstation inklusive fachlicher Leitung, Organisation und Personalmanagement
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung des pflegerischen Teams
- Förderung einer konstruktiven Teamkultur und interdisziplinären Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sicherstellung effizienter Abläufe zwischen Ambulanz, OP-Bereich und Station, um den PatientInnen eine durchgehende Versorgung zu garantieren
- Mitwirkung an Veränderungs-, Qualitäts- und Innovationsprozessen (z.B. klinische Standards, Digitalisierung, Governance)
- Umsetzung von "Patient First"-Prinzipien in allen Arbeitsprozessen
- Aufbau und Pflege einer wertschätzenden, lösungsorientierten Führungskultur
- Weiterführung der Professionalisierung des Pflegeteams sowie Sicherstellung einer personenzentrierten, evidenzbasierten und qualitativ hochwertigen Pflege mit klarem Fokus auf Patientensicherheit
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem universitären Setting
- Gezieltes strukturiertes Onboarding und kontinierliche Unterstützung durch erfahrene KollegInnen
- Ein kompetenstes Team auf Stationsebene und ein starkes Führungsteam im Fachbereich
- Universitäres Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Expertise, offener Kommunikationskultur und respektvollem Miteinander
- Breites Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Attraktive Benefits und Angebote der SALK
Fachliche Anforderungen
- Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG
- Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Akutbereich
- Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte fachliche Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Positive Einstellung und Kenntnisse zu den Themen Gleichbehandlung und Frauenförderung
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
- Strategisches Denken mit gleichzeitiger operativer Umsetzungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Patientensicherheit und Pflegequalität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Positive Haltung zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diversität und evidenzbasierter Pflege
- Reflexionsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit
- Motivierung, Stärkung und kontinuierliche Begleitung des anvertrauten Teams sowie gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit
- Engagement für Fort- und Weiterbildung sowie Mitarbeitermotivation und -bindung
Wünschenswerte Anforderungen
- Erfahrung in leitenden oder stellvertretenden Führungs- und Managementaufgaben
- Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement bzw. vergleichbares Äquivalent oder Bereitschaft zur Absolvierung
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
€ 4.627,10
€ 5.874,10
Das Mindestgehalt beträgt 4.627,10 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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