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Wenn's weh tut!
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Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Universitätsklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
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Leitende Pflegeperson (m/w/d) für die Jugendmedizin/Psychosomatik Bettenstation – UK für Kinder- und Jugendheilkunde
Uniklinikum Salzburg
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 10.09.2026
Befristung: Karenzvertretung
Aufgabenbereich
Die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde am Universitätsklinikum Salzburg steht für eine hochspezialisierte, evidenzbasierte und familienzentrierte Versorgung auf universitärem Niveau. Auf der Bettenstation der Jugendmedizin und Psychosomatik werden 20 PatientInnen mit unterschiedlichen medizinischen und psychosozialen Krankheitsbildern und Versorgungsbedarfen betreut. Die Versorgung erfordert ein hohes Maß an pflegefachlicher Kompetenz, professioneller Beziehungsarbeit sowie einer engen interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Als leitende Pflegeperson übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führungsverantwortung für die pflegerische Versorgung der Organisationseinheit. Sie führen und entwicklen Ihr Team, gestalten Versorgungs- und Arbeitsprozesse aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung einer person- und familienzentrierten Versorgung mit Fokus auf Patientensicherheit bei. Dabei verstehen Sie Führung als aktiven Gestaltungsauftrag und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Kompetenzen weiterentwickeln und gemeinsam eine professionelle und konstruktive Teamstruktur gestalten können.
Ihre Aufgaben
Als leitende Pflegeperson übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führungsverantwortung für die pflegerische Versorgung der Organisationseinheit. Sie führen und entwicklen Ihr Team, gestalten Versorgungs- und Arbeitsprozesse aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung einer person- und familienzentrierten Versorgung mit Fokus auf Patientensicherheit bei. Dabei verstehen Sie Führung als aktiven Gestaltungsauftrag und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Kompetenzen weiterentwickeln und gemeinsam eine professionelle und konstruktive Teamstruktur gestalten können.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Organisationseinheit sowie Verantwortung für einen bedarfs-, qualitäts und ressourcenorientierten Personaleinsatz
- Führung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden auf Grundlage des personzentrierten Pflege- und Führungsverständnisses
- Aktive Gestaltung einer professionellen Team- und Kommunikationskultur sowie Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
- Verantwortung für Pflegequalität, klinische Standards und PatientInnensicherheit in der Organisationseinheit
- Identifikation von Förderungspotentialen in der Personalentwicklung und -weiterbildung
- Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den leitenden Pflegepersonen der weiteren Organisationseinheiten des Kinderzentrums sowie aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Entwicklungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im universitären Setting der pädiatrischen Versorgung
- Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene KollegInnen im Rahmen des etablierten Mentoring-Systems
- Ein universitäres Arbeitsumfeld, geprägt von hoher fachlicher Expertise, wertschätzender interprofessioneller Zusammenarbeit, offener Kommunikation und ausgeprägter personzentrierter Unternehmenskultur mit Fokus auf Patientensicherheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Attraktive Benefits und Angebote der SALK
Fachliche Anforderungen
- Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
- Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege gemäß §17 GuKG (abgeschlossen oder in Ausbildung befindlich) sowie die Bereitschaft, die jeweils andere Spezialisierung zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Setting
- Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement bzw. vergleichbares Äquivalent oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägtes Verständnis für eine patientInnen- und familienzentrierte Versorgung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
- Strategisches Denken mit gleichzeitiger operativer Umsetzungskompetenz
- Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Patientensicherheit und Pflegequalität
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und langfristig zu binden
- Positive Haltung zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diversität und evidenzbasierter Pflege
- Reflexionsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit
Wünschenswerte Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendheilkunde oder Psychosomatik
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
€ 5.564,70
€ 7.176,10
Das Mindestgehalt beträgt 5.564,70 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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