Leitende Pflegeperson (m/w/d) für die Kinderchirurgie Bettenstation und Tagesklinik – UK für Kinder- und Jugendchirurgie

Die Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie am Universitätsklinikum Salzburg steht für eine hochspezialisierte, evidenzbasierte und familienzentrierte Versorgung auf universitärem Niveau. Auf der Kinderchirurgie Bettenstation werden 18 PatientInnen im stationären und bis zu 10 PatientInnen im tagesklinischen Setting versorgt. Das Versorgungsspektrum von Kindern und Jugendlichen sowie die Begleitung ihrer Familien erfordern ein hohes Maß an pflegefachlicher Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, interprofessioneller Zusammenarbeit und organisatorischer Fähigkeiten. Die enge Verzahnung von Bettenstation, Tagesklinik, Ambulanzen und OP-Bereich stellt besondere Anforderungen an die Koordination und Steuerung der Versorgungsprozesse dar.

Als leitende Pflegeperson übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führungsverantwortung für die pflegerische Versorgung der Organisationseinheit. Sie führen und entwickeln Ihr Team, gestalten Versorgungs- und Arbeitsprozesse aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung einer person- und familienzentrierten Versorgung mit Fokus auf Patientensicherheit bei. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Führungsaufgabe liegt auf der Weiterentwicklung einer professionellen Team-, Kommunikations- und Feedbackkultur. Gleichzeitig gestalten Sie Rahmenbedingungen, die eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung ermöglichen und die Organisationseinheit als attraktiven Lern- und Ausbildungsort für Auszubildende und Studierende positionieren. 

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kinderchirurgie-Bettenstation und Tagesklinik sowie Verantwortung für einen bedarfs-, qualitäts und ressourcenorientierten Personaleinsatz
• Personalführung und Weiterentwicklung der pflegerischen Teamkultur anhand des personzentrierten Pflege- und Führungsverständnisses mit besonderem Augenmerk auf die Weiterentwicklung der Organisationseinheit als attraktiver Lern- und Ausbildungsort
• Aktive Gestaltung einer professionellen Team- und Kommunikationskultur sowie Förderung von Eigenverantwortung, konstruktiver Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
• Verantwortung für Pflegequalität, klinische Standards und Patientensicherheit in der Organisationseinheit
• Steuerung und Weiterentwicklung der Versorgungsprozesse zwischen Bettenstation, Tagesklinik, Ambulanzen und OP-Bereich
• Identifikation von Förderungspotentialen in der Personalentwicklung und -weiterbildung
• Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den leitenden Pflegepersonen der weiteren Organisationseinheiten des Kinderzentrums und aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Entwicklungen

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsporsition mit hohem fachlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die pflegerische Versorgung sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Kinderchirurgie-Bettenstation und Tagesklinik aktiv mitzugestalten
• Strukturiertes Onboarding nach dem etablierten Mentoring-Systems und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene KollegInnen im Fachbereich
• Ein universitäres Arbeitsumfeld, geprägt von hoher fachlicher Expertise, wertschätzender interprofessioneller Zusammenarbeit, offener Kommunikation und ausgeprägter personzentrierter Unternehmenskultur mit Fokus auf Patientensicherheit und Qualitätsentwicklung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Attraktive Benefits und Angebote der SALK

• Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
• Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege gemäß §17 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Setting
• Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement bzw. vergleichbares Äquivalent oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)

• Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägtes Verständnis für eine patientInnen- und familienzentrierte Versorgung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
• Hohes Engagement für die Entwicklung einer professionellen, wertschätzenden und qualitativ hochwertige Lern- und Ausbildungsstruktur für Auszubildende und Studierende
• Strategisches Denken mit gleichzeitiger operativer Umsetzungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für person- und familienzentrierte Versorgung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Patientensicherheit und Pflegequalität
• Positive Haltung zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diversität und evidenzbasierter Pflege
• Hohe Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, eine konstruktive Team-, Lern- und Feedbackkultur zu fördern sowie Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und langfristig zu binden

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz