Stationsleitung Pflege (m/w/d)

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Wenn's weh tut!

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© SALK

Ihre Karriere bei uns

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Universitätsklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.

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Stationsleitung Pflege (m/w/d)

NeuroCare Rehaklinik Salzburg
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.11.2026

Aufgabenbereich

Die NeuroCare Rehaklinik übernimmt die neurorehabilitative Behandlung von PatientInnen mit Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems sowie die Rehabilitation nach neurochirurgischen Eingriffen und Hirn- und Rückenmarksverletzungen im Bundesland Salzburg. Die Rehaklinik befindet sich am Gelände der Christian Doppler Klinik und verfügt über insgesamt 29 Betten. Das rund 30-köpfige Team besteht aus erfahrenen FachärztInnen, DGKS/DGKP, PFA, TherapeutInnen, PsychologInnen und DiätologInnen.

Ihr neuer Job:
  • Organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für die Station
  • Steuerung und Koordinierung der Pflegeprozesse
  • Umsetzung des rehabilitativen Pflegekonzepts und Sicherstellung einer qualitativen, evidenzbasierten Versorgung der zu behandelnden Personen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Medizin und Therapie
  • Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung in der Pflege
  • Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben auf Basis gemeinsam definierter Ziele
  • Planung der Bettenbelegung in Kooperation mit dem/der leitenden Stationsarzt/-ärztin
  • Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität anhand definierter Kriterien sowie eines reibungslosen Pflegebetriebes unter Wahrung der Patientenrechte
  • Sicherung der Pflegedokumentation
  • Teilnahme an Visiten 
  • Gewährleistung einer effizienten, bedarfsgerechten Personalplanung sowie Unterstützung des innerbetrieblichen Personalausgleichs im Bedarfsfall
  • Anwendung von Führungs- und Kommunikationsprozessen und somit für ein konstruktives, positives Arbeitsklima sorgen
  • Frühzeitiges Erkennen von Konfliktsituationen und professionelles Bearbeiten derselben
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der MitarbeiterInnen (MitarbeiterInnengespräche, regelmäßige Teambesprechungen)
  • Organisation von Medikamenten und Sachmitteln, inklusive ökonomischer Lagerhaltung
Das bieten wir Ihnen:
  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Geregelte Arbeitszeiten - keine Nachtdienste, keine Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Entlohnung nach dem KV für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen. Wir rechnen Ihre Vordienstzeiten an. Das monatliche Mindestentgelt für diese Position beträgt  mit 10 Jahren Berufserfahrung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) Euro 3.409,00 brutto. Hinzu kommt eine Leitungszulage sowie die Bereitschaft unsererseits zu einer Überzahlung - abhängig von Ihrer konkreten Qualifikation und Vorerfahrung.
Sie fühlen sich angesprochen?

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Andrea Kemetinger/Verwaltung:

NeuroCare Rehaklinik Salzburg
Ignaz-Harrer-Straße 79
5020 Salzburg

neuro@rehaklinik-salzburg.at
Tel. 057255 86001

Fachliche Anforderungen

  • Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege oder Bachelor of Science in Health Studies
  • Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
  • Eintragung im Gesundheitsberuferegister
  • Absolvierte oder laufende Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement“
  • Erfahrung in der Akutpflege

Persönliche Anforderungen

  • Flexibilität, Innovationsbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
  • Vorbildwirkung durch professionelles und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Freude am Arbeiten im Team, respektvoller und wertschätzender Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten
  • Empathischer Umgang mit PatientInnen
  • Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

Wünschenswerte Anforderungen

  • Kenntnisse der Rehabilitation
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Hinweise

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