Aufgabenbereich

• Selbstständiges Arbeiten an monoplanen sowie biplanen Röntgenanlagen

• Mitarbeit bei kardiologischer Diagnostik und Interventionen
• Unterstützung bei rhythmologischer Diagnostik und Interventionen
• Unterstützung bei der Implantation von Herzschrittmachern und Herzklappen
• Dokumentation und Archivierung von Untersuchungs- und Patientendaten
• Verantwortung für die Einhaltung von Strahlenschutzmaßnahmen
• Betreuung der Studierenden des Studienlehrgangs für RT
• Journaldienste und Rufbereitschaft zur 24-Stunden-Versorgung von Herzinfarkten

Unser Angebot an Sie:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in und mit einem engagierten und interdisziplinären Team mit gutem Betriebsklima
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilzeiteinstellung möglich
• ein für Sie maßgefertigtes Jobangebot mit der für Sie passenden Work Life Balance

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 2, Einkommensband 10, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 3.751,50 (Mindestjahresbrutto € 52.521,00) bei Vollbeschäftigung.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Radiologietechnologen/-in bzw. im letzten Ausbildungsjahr
• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
• Berufsanerkennung (Nostrifikation) für Bewerber/innen aus dem Ausland
• Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Persönliche Anforderungen

• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Setzen von Prioritäten
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Empathie
• Rasche Umsetzung von Informationen und Anweisungen

Befristung

unbefristet und befristet

Beschäftigungstyp

Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist

21.07.2024

Abteilung

UK f. Innere Medizin II der PMU

Reisekosten können von uns leider nicht übernommen werden.

Aus organisatorischen Gründen können E-Mailbewerbungen nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung nicht nutzen wollen, können Sie gerne Ihre Unterlagen auf dem Postweg übermitteln oder persönlich vorbeibringen.

• Frauenförderplan
• Salzburger Gleichbehandlungsgesetz