Aufgabenbereich

• Verantwortlich für die klinikspezifischen Prozesse und für ein qualitätsvolles pflegerisches Handeln sowie für ein professionelles Auftreten und Kommunizieren aller Teammitglieder
• Einführung eines zeitgemäßen Grade and Skill Mix entsprechend der Behandlungssituation
• Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Eigenverantwortung im Pflegeteam inkl. der teamspezifischen Personalentwicklung
• Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Verantwortlich für interprofessionelles Denken und Handeln
• Verantwortlich für ein wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
• Verantwortlich für die Sicherstellung einer hochqualifizierten Praxisanleitung
• Entwicklungs-, Stimmungs- und Ergebnisverantwortung

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 2, Einkommensband 16, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 5.169,60 (Mindestjahresbrutto € 72.374,40) bei Vollbeschäftigung

Fachliche Anforderungen

• Berufsberechtigung für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Anästhesie-, Intensiv- oder Aufwachraumpflege
• Sonderausbildung Intensiv- oder Anästhesiepflege (§68 GuKG) bzw. vergleichbares Äquivalent
• Anästhesietechnischer Assistent (ATA)

Persönliche Anforderungen

• Selbstorganisation und Selbstführung
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Potentialsicht und Lösungsorientierung
• Menschen zu befähigen eigenverantwortlich zu denken und zu handeln
• Ausgeprägtes wirtschaftliches und prozessuales Verständnis
• Fähiger Umgang mit Veränderungsprojekten inkl. einem Gestaltungswillen
• Erzeugen von hoher MA-Bindung
• Als integrative Vertrauens- und Koordinationsperson in Richtung aller Berufsgruppen wirken wollen

Wünschenswerte Anforderungen

• Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement oder vergleichbares Äquivalent bzw. die Bereitschaft dieses zu absolvieren
• Erfahrung in der Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben in leitender bzw. stellv. leitender Funktion

Befristung

Beschäftigungstyp

Bewerbungsfrist

Abteilung

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Aus organisatorischen Gründen können E-Mailbewerbungen nicht berücksichtigt werden. Sollten Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung nicht nutzen wollen, können Sie gerne Ihre Unterlagen auf dem Postweg übermitteln oder persönlich vorbeibringen.

• Frauenförderplan
• Salzburger Gleichbehandlungsgesetz