Das erste Großprojekt aus dem Strategieprozess „Universitätsmedizin Salzburg 2016“ ist abgeschlossen. Das SALZBURGER-Karrieremodell für ÄrztInnen und NaturwissenschaftlerInnen beinhaltet sowohl Modelle für die akademische als auch für die klinische Laufbahn und schafft für den Uniklinikumsstandort Salzburg eine klaren Wettbewerbsvorteil im Vergleich zu anderen Uniklinikumsstandorten in Österreich. Ein Aufstieg innerhalb dieser Laufbahnmodelle und zwischen ihnen ist durch Erfüllung definierter Kriterien möglich - Leistungs- und Qualitätsaspekte stehen dabei im Vordergrund. Alle betroffenen Ärztegruppen und Naturwissenschaftler der Landeskliniken waren an der Konzeption beteiligt.
Wichtigste Neuerungen: Leitender Oberarzt; Associate Professor und Universitätsprofessor. Voraussetzung ist die positive Beurteilung definierter Leistungskriterien sind monetäre Anreize und die Möglichkeit auf die Bereitstellung von zeitlichen Ressourcen für Forschung während der Arbeitszeit und transparente OA-Ernennung.
Klare Win-Win Situation:
Oberstes Ziel: Wissenschaftliche und klinische Integrität und Produktivität
Das oberste Ziel, dem auch die Gestaltung der Karrieremodelle dient, ist die wissenschaftliche und klinische Integrität und Produktivität der Universitätskliniken.
Die Karrieremodelle dienen der optimalen Unterstützung der Strategie der jeweiligen Universitätsklinik.
Es war also für die Erstellung eines neuen Karrieremodells das primäre Ziel, für jeden einzelnen karrierewilligen Mitarbeiter Möglichkeiten zu schaffen um:
Und es war Ziel, dies in den gesamten Berufsweg so einzubetten, dass ein kontinuierlicher berufsbegleitender Entwicklungs-Prozess entsteht, der mit karrierestufenangepassten Anreizen aufwartet, wie:
Leitgedanken für das Stufen-Konzept
Das nun vorliegende konsequente Stufen-Konzept einer theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung, sowie einer systematischen wissenschaftlichen Kompetenzentwicklung inkl. maximaler Vernetzung ist aufgebaut auf folgenden Leitgedanken:
Karrieremodell auf einem Blick am Beispiel der ÄrztInnen
Teilnehmer:
Burkhard van der Vorst SALK Geschäftsführer
Univ.-Prof. Dr. Herbert Resch PMU Rektor, Vorstand UK f. Unfallchirurgie und Sportraumatologie
Univ.-Prof. Dr. Heinrich Magometschnigg LKH Ärztlicher Direktor
Univ.-Prof. Mag. Dr. Barbara Kofler Leiterin Forschungslabor der UK für Kinder- und Jugendheilkunde
Dr. Gerhard Kametriser Oberarzt, UK f. Radiotherapie und Radioonkologie
Univ.-Prof. Dr. Herbert Reitsamer Oberarzt UK f. Augenheilkunde und Optometrie
Bildrechte SALK/Wild&Team
Abdruck honorarfrei
Bild Gruppe: v.l.n.r.:
Dr. Gerhard Kametriser, Univ.-Prof. Dr. Heinrich Magometschnigg, Burkhard van der Vorst, Univ.-Prof. Mag. Dr. Barbara Kofler, Univ.-Prof. Dr. Herbert Resch, Univ.-Prof. Dr. Herbert Reitsamer;
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